胖东来发布对刑释人员的面试题，要求分析犯事原因

其中，对违反法律的反思总结方面，要刑释人员思考分析犯事的原因，要思考正确解决曾经问题的方法。于东来认为，“这个问题也是帮助更多人面对问题矛盾的时候，如何正确解决，避免误入犯罪、造成后悔遗憾。”

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于东来在发布的招工消息中提到，此次招工规划有着特别的安排。

其中，招工规划中有百分之二的名额面向有犯罪史的服刑人员。

于东来称:“曾经犯过错的人，也应该有重新开始的机会，我们希望通过提供工作岗位，给予这些走过弯路的群体尊重和关爱，让他们能够依靠自己的劳动创造价值，重新融入社会，拥抱美好的生活。”

胖东来表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能让每个人都有尊严地生活。那些曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。“我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。”

胖东来倡导社会对刑释人员不歧视、不戴有色眼镜，让他们能够被社会善良宽容的接纳，拥有平等的尊严、人格和追求生命幸福的机会及权利。